Il/La docente di Italiano è responsabile della progettazione, realizzazione e valutazione del percorso formativo nella disciplina, contribuendo allo sviluppo delle competenze linguistiche, letterarie e critiche degli studenti. Promuove la costruzione dell’identità personale e culturale degli alunni attraverso lo studio della lingua e della letteratura, in coerenza con le Indicazioni Nazionali e con il progetto educativo dell’istituzione scolastica.
Responsabilità principali – Didattica e progettazione
Progettare e realizzare percorsi didattici coerenti con le Indicazioni Nazionali e il PTOF della scuola. Promuovere competenze di comprensione, produzione, analisi e pensiero critico. Integrare la letteratura con temi trasversali.
Valutazione
Predisporre verifiche coerenti con gli obiettivi, utilizzare strumenti di valutazione formativa e sommativa, monitorare i progressi e fornire feedback.
Gestione della classe
Creare un ambiente inclusivo e stimolante, promuovere la partecipazione, gestire dinamiche relazionali e comportamentali.
Inclusione e personalizzazione
Adattare la didattica ai bisogni educativi speciali, collaborare alla definizione di PDP e PEI, promuovere strategie inclusive.
Collaborazione
Partecipare a Consigli di classe, dipartimenti e collegi docenti, collaborare con le famiglie e nella progettazione interdisciplinare.
Sviluppo professionale
Aggiornarsi costantemente su metodologie, normativa ed evoluzioni disciplinari.
Competenze richieste
Competenze disciplinari solide, capacità didattiche, uso delle tecnologie, competenze relazionali e lavoro in team.
Requisiti
Laurea magistrale coerente, abilitazione all’insegnamento, conoscenza normativa
Canadian School of Florence is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.